Sebagai bentuk komitmen terhadap keterbukaan informasi, Dinas Tenaga Kerja Tabalong mengumumkan hasil sementara Job Fair Tabalong Smart Career 2026. Dari 3.655 pelamar, sebanyak 91 orang telah diterima bekerja pada 28 posisi. Namun, jumlah ini masih berpotensi bertambah, karena sejumlah perusahaan masih melanjutkan proses seleksi.
Hasil sementara Job Fair Tabalong Smart Career 2026 menunjukkan antusiasme masyarakat dalam mencari pekerjaan masih tinggi. Berdasarkan data Disnaker Tabalong, sebanyak 3.655 orang mendaftar sebagai pelamar, dalam job fair yang digelar 22 hingga 25 Juni 2026, di Halaman Pendopo Bersinar Tanjung.
Dari jumlah tersebut, 1.293 orang dinyatakan lolos seleksi administrasi. Sementara 91 orang telah diterima bekerja, yang tersebar pada sedikitnya 28 posisi atau jabatan. Angka penyerapan tenaga kerja ini masih bersifat sementara. Sejumlah perusahaan masih melanjutkan proses seleksi, termasuk pemanggilan, wawancara, dan tes bagi calon karyawan.
Salah satu perusahaan dengan jumlah pelamar terbanyak adalah PT Jhonlin Baratama. Dari 1.796 pelamar, sebanyak 535 orang lolos seleksi administrasi. Sementara 32 orang diantaranya telah dinyatakan diterima bekerja. Proses pemanggilan calon karyawan di perusahaan tersebut masih terus berjalan, sehingga jumlah pelamar yang diterima masih dapat bertambah.
Sejumlah perusahaan lain juga masih menjalankan tahapan rekrutmen. PT Mektek Tanjung Lestari masih melakukan pemanggilan untuk wawancara. Bank Mandiri Taspen masih melaksanakan tes psikotes. Sedangkan PT Surya Amanah Jaya Indonesia dan PT Tri Difta Utama masih berada pada tahap wawancara. Sementara PT Bumi Jaya juga masih melaksanakan tes psikotes.
Job Fair Tabalong Smart Career 2026 menyediakan 382 lowongan pekerjaan. Lowongan tersebut ditawarkan melalui 40 stand, yang diisi 23 perusahaan, delapan bursa kerja khusus SMK dan perguruan tinggi, empat instansi, serta lima UMKM. Untuk menjaga transparansi, Disnaker Tabalong akan terus memperbarui informasi terkait hasil rekrutmen. Disnaker Tabalong juga akan terus mengawal proses rekrutmen, hingga seluruh tahapan seleksi yang dilakukan perusahaan selesai. Langkah ini diharapkan dapat memberikan informasi yang jelas kepada masyarakat, sekaligus memastikan proses rekrutmen job fair berjalan terbuka dan dapat dipantau.
Muhammad Khairillah, TV Tabalong melaporkan.
