Pemerintah Kabupaten Tabalong melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) melakukan penilaian kompetensi pada pejabat Pemkab Tabalong. Penilaian dengan metode Assessment Center dilakukan agar kepala daerah dapat memetakan potensi ASN.
Penilaian kompetensi atau Assessment pada ASN pejabat Pemkab Tabalong dibuka Bupati Tabalong, Muhammad Noor Rifani, pada 28 April 2025 di Banjarbaru. Assessment digelar hingga 2 Mei 2025 dengan diikuti 152 pegawai Pemkab Tabalong yang terdiri dari pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator.
Bupati Tabalong, Muhammad Noor Rifani, mengatakan, Assessment Center ini merupakan bagian dari pembinaan kepegawaian. Dirinya menilai, Assessment ini bertujuan untuk pemetaan potensi ASN Tabalong.
“Harapan kami tentunya dengan adanya assessment ini, nanti pemetaan potensi, kemudian profesionalisme, dan kemampuan dari ASN kita, pejabat-pejabat kita, itu dapat dipetakan dengan baik nantinya.” ujar M. Noor Rifani, Bupati Tabalong.
Koordinator Tim Asesor Dinas Psikologi TNI Angkatan Udara, Adi Subiyanto, mengapresiasi kepercayaan Pemkab Tabalong kepada Dinas Psikologi TNI Angkatan Udara dalam pelaksanaan Assessment Center ini. Ia menjelaskan dalam Assessment ini terdapat dua pengujian yang akan menggambarkan potensi pejabat peserta Assessment.
“Jadi kami pertama kali mengucapkan terima kasih atas kepercayaan dari Kabupaten Tabalong. Nanti akan dilaksanakan tes, itu adalah uji potensi, yaitu melalui tes-tes psikologi dan uji kompetensi melalui wawancara, paparan, dan lain-lain.” ujar Adi Subiyanto, Koordinator Tim Asesor Dinas Psikologi TNI Angkatan Udara.
Adi Subiyanto menilai, Assessment ini dapat menggali kemampuan, pengetahuan, dan perilaku, sehingga dapat memudahkan Bupati atau kepala daerah dalam menentukan penempatan pejabat yang bersangkutan, agar dapat bekerja maksimal sesuai kemampuan dan skill-nya.
(Gazali Rahman/TV Tabalong)
